Gli obiettivi formativi dell’outdoor training di SOT

Gli obiettivi formativi della metodologia SOT possono essere costruite accentuando la componente individuale o di team e sviluppando le relative competenze comportamentali attraverso l'outdoor training.

Area individuale

• Potenziare la capacità di gestire il cambiamento e l'incertezza attraverso un comportamento flessibile.
• Sviluppare la capacità di gestire il tempo e le priorità.
• Migliorare l'equilibrio emotivo e la capacità di gestire lo stress.
• Acquisire la consapevolezza che i propri limiti personali sono criteri autoimposti piuttosto che leggi immutabili.
• Potenziare la propria autostima e la propria assertività.
• Acquisire consapevolezza delle potenzialità individuali ancora inespresse.
• Rafforzare la propria tenacia e l'orientamento agli obiettivi.
• Potenziare la capacità di mettersi in gioco, di uscire dalla propria area di comfort e di gestire il rischio.
• Sviluppare la capacità di osservarsi e di osservare il comportamento degli altri.

Area di gruppo

• Accrescere il senso di collaborazione con gli altri.
• Migliorare la fiducia negli altri.
• Favorire il processo comunicativo e l'ascolto reciproco.
• Responsabilizzare il singolo nei confronti del gruppo.
• Far acquisire consapevolezza dei processi di leadership, partnership e membership.
• Far acquisire la capacità di negoziare.
• Sviluppare la capacità di motivare e fare coaching.
• Migliorare la capacità di gestire il conflitto.
• Accrescere la capacità di lavorare in squadra.
• Favorire il teambuilding.