L’offerta di SOT PER LA FORMAZIONE AZIENDALE

L’offerta formativa è caratterizzata da una progettazione ad hoc in partnership con la committenza. Per scelta, infatti, non presentiamo pacchetti/format preconfezionati ma delineiamo le caratteristiche e la durata dell’intervento di formazione aziendale in base all’analisi dei bisogni realizzata con il cliente.

Di seguito elenchiamo, solo a titolo esemplificativo, una serie di attività che possono fare da singolo fil rouge dell’intervento di formazione aziendale per la loro potenzialità metaforica rispetto alle competenze aziendali sviluppabili oppure che possono essere mixate all’interno dello stesso intervento di formazione
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• Analisi dei bisogni formativi e delle competenze da sviluppare in partnership con l'azienda; analisi della cultura aziendale per la definizione della macrometafora e delle metafore delle singole attività esperienziali; analisi del target (conoscenze, capacità, atteggiamenti, problematiche, attese, timori).
• Difesa Personale per il self-empowerment, l’autocentratura e l’equilibrio emotivo.
• Outdoor Survival per lo sviluppo delle capacità di programmazione, problem solving, creatività, teamworking, flessibilità e adattamento.
• Primo soccorso per lo sviluppo delle capacità di valutazione/diagnosi, time management, gestione dello stress, relazione/empatia.
• Orienteering per lo sviluppo delle capacità di programmazione e pianificazione, problem solving e decision making.
• Treeclimbing per lo sviluppo dell’orientamento all’obiettivo, della tenacia, dell’utilizzo delle proprie energie, dell’automotivazione.
• Softair per lo sviluppo delle capacità di leadership, problem solving, programmazione, decision making, gestione dello stress, time management, teamworking e teambuilding, visione strategica e tattica per la formazione aziendale.
• Military Briefing per sviluppare la capacità di comunicare ad un gruppo con incisività ed in tempi brevi.
• Movimento notturno in zona ostile per amplificare, ai fini della formazione aziendale, le capacità sensoriali individuali e contemporaneamente potenziare il tembuilding e la collaborazione.
• Percorso d’ardimento per sviluppare tenacia, orientamento agli obiettivi, problem solving e self-empowerment.
• Hardiness Training per lo sviluppo della tenacia e della resilienza come capacità di resistere allo stress ed alle criticità inserite nell'ottica della formazione aziendale.
• Tiro dinamico per sviluppare precisione, concentrazione, coordinamento.
• Osservazione esplorativa per sviluppare la capacità di auto ed etero-osservazione, affinare la percezione e cogliere i segnali deboli dell’ambiente/contesto.
• Tiro con l’arco per sviluppare l’orientamento all’obiettivo, l’equilibrio emotivo, la precisione e la concentrazione.

SOT, nell'ambito della formazione aziendale, propone anche un servizio innovativo di utilizzo delle attività outdoor per l'assessment delle competenze aziendali in un'ottica valutativa o di sviluppo. A tal proposito vistate la sezione assessment e bilancio delle competenze.